القيادة في المنظمات غير الربحية

Availability: SKU : ISBN : Format : Author : Publisher : Dimension :
0
1317799

كرتوني
باري ديم وهاري هيومستن
معهد الادارة العامة
SAR 54
VAT Inclusive
Shipping Service Cost (For up to 10 KG):
Cash on Delivery: SR37
Advance Payment (Mada, Credit Card): SR 21
Qty :

قدم العديد من الأكاديميين والمتخصصين أعداداً غير محدودة من الكتب والمؤلفات عن القيادة في المنظمات المختلفة، والتي تركز في معظمها على الجوانب التنظيرية ودون تناول ممارساتها العملية في المنظمات غير الربحية، ولذلك فإن تناول السمات العصرية بهذه النوعية من المنظمات البارزة أصبح مطلباً علمياً وعملياً مهماً، وهو الموضوع الذي يطرحه المؤلفان "باري ديم" و"هاري هيوستن" في كتابهما بعنوان: "القيادة في المنظمات غير الربحية"، وقام بترجمته أ.د.عبد الرحمن بن أحمد الهيجان، وراجع هذه الترجمة د.عبد المحسن بن فالح اللحيد. وهو الكتاب الذي نقدمه لك عزيزي القارئ ونقرأه معاً في هذا العدد من مجلتك "التنمية الإدارية" ونبحر في رحلة بين صفحاته. فالمؤلفان يتناولان فيه تجارب حقيقية من واقع خبراتهما في إدارة المنظمات غير الربحية وتقديم الاستشارات في هذا المجال، فيطوعا الإطار النظري للقيادة ليكون متسقاً مع واقعها بهذه النوعية من المنظمات، أي أنهما يبرزان نموذجاً حياً يمكن من خلاله تزويد المهتمين بالمهارات القيادية المطلوبة. كذلك يركز الكتاب على الاتساق كسمة عصرية في ممارسة القيادة، أي أن تتفق شخصية ومهارات وأسلوب وقيم وأهداف القائد مع الصفات المناظرة لها في المنظمة التي يقودها. ولنبدأ معاً أيها القارئ الكريم هذه الرحلة العلمية والعملية، التي نجوب فيها أرجاء هذه التجارب والخبرات، من خلال 13 فصلاً متنوعاً يتضمنها الكتاب، فنتعرف على ما تحتويه من أفكار في السطور التالية... يستهل "ديم" و"هيوستن" مؤلفا الكتاب في الفصل الأول منه بمقدمة توضح الخطة والملامح العامة التي ارتكزا عليها خلال عملية تأليفه، ويؤكدان على أمرين مهمين: أولهما أنه كتاب عن القيادة النموذجية التي تعتبر في أي مجتمع أحد المصادر العالية القيمة التي ينبغي تحديدها، وثانيهما أن موضوعه عن القيادة في المنظمات غير الربحية قد عانى تجاهلاً دائماً. كما أوضحا في هذا الفصل وهذه المقدمة أنهما فكرا وبحثا في هذا الموضوع من منطلق بسيط ألا وهو أن قادة هذه المنظمات نادراً ما يحصلون على ما يستحقونه، ويبرزان منذ البداية باختصار فكرتهما العصرية في القيادة الإدارية داخل هذه النوعية من المنظمات والمتمثلة في "الاتساق" أو المواءمة بأبعادها الثلاثة: القائد الإداري، والمنظمة، واللذان يجب تحقيق اتساق بينهما مع المجتمع أو السوق المستهدف بالخدمة

 

Customer Reviews

Write your own review

  1 star 2 stars 3 stars 4 stars 5 stars
Quality/Price/Value